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Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Im Eigenbetrieb „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Betriebsleitung (w/m/d)
unbefristet zu besetzen.

Der Servicebetrieb ist ein Eigenbetrieb des Landkreises Gießen. Er übernimmt im Auftrag des Landkreises den Reinigungs- und Hausmeisterservice sowie die Bauunterhaltung an über 300 Schul- und Verwaltungsliegenschaften – darunter 51 Schulen mit täglich rund 21.000 Nutzerinnen und Nutzern. Der Eigenbetrieb beschäftigt derzeit ca. 200 Personen und verfügt über einen Wirtschaftsplan mit einem jährlichen Volumen von rund 22 Mio. Euro.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• gesamtverantwortliche Leitung des Eigenbetriebs „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ gemäß § 2 des Eigenbetriebsgesetzes in eigener Zuständigkeit und Verantwortung mit kaufmännischer und technischer Leitungsfunktion in Personalunion (Doppelfunktion) sowie Vertretungsbefugnis für den Landkreis in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes
• kaufmännische Betriebsführung einschließlich Aufstellung des Wirtschaftsplans, des Jahresabschlusses nach HGB, des Anlagennachweises, des Lageberichts, der Erfolgsübersicht sowie Finanzcontrolling und unterjähriges Berichtswesen
• technische Betriebsführung einschließlich Übernahme der Betreiberverantwortung, insbesondere Sicherstellung der Betreiberpflichten (u.a. Verkehrssicherungspflichten, Arbeitsschutz, Brandschutz, Betriebssicherheit) für Schulen und Verwaltungsliegenschaften des Landkreises
• wirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Wirtschaftsplan mit einem Jahresvolumen von aktuell rund 22 Mio. Euro (zuzüglich investiver Maßnahmen im Finanzhaushalt des Landkreises von aktuell 2,95 Mio. Euro in 2026) mit eigenständiger Bilanzierung nach HGB und eigenem Jahresabschluss
• Organisations- und Personalverantwortung für rund 200 Beschäftigte über drei Führungsebenen
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Eigenbetriebs einschließlich Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung und Digitalisierung
• Vertretung des Eigenbetriebs gegenüber den politischen Gremien (Betriebskommission, Kreisausschuss, Kreistag), der Verwaltungsleitung sowie gegenüber Städten und Gemeinden

Voraussetzungen für diese Stelle:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energieund Wärmetechnik, Facility Management, Architektur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Der Studienabschluss muss zwingend dem Standard eines heutigen Bachelor- bzw. Diplom-(FH) -Abschlusses und den Standards des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) auf Niveau 6 entsprechen.
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der einschlägigen technischen Regelwerke
• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Steuerung von Baumaßnahmen sowie im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung bzw. in einem kommunalen Eigenbetrieb
• fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Betriebsführung sowie im Finanzund Rechnungswesen, insbesondere im Controlling, Berichtswesen und in der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen nach HGB
• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil
• Strategisches, wirtschaftliches und lösungsorientierts Denken und Handeln
• hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Führerschein der Klasse B
• interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Betriebsführung eines kommunalen Eigenbetriebs
• Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• nachweisbare Qualifikationen aus Führungskräftefortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen, wird vorausgesetzt. Es wird die Bereitschaft erwartet, im monatlich wechselnden Turnus Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden zu übernehmen. Die Rufbereitschaft wird nach den Bestimmungen des TVöD vergütet. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung ist im Einzelfall die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage möglich.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den kommissarischen Betriebsleiter, Thorsten Becker, Tel.: 0641 9390-1765 wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden sie sich bitte an Sandra Rademacher Tel.: 0641/9390-1356, FD Personal.

Das Assessment-Center zur Besetzung der Stelle findet in der 37. Kalenderwoche (10.09. oder 11.09.2026) statt.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 02.08.2026 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YF-47010 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.