Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun-

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung des Teams in der Abteilung Landentwicklung und Ländliche Boden-

ordnung des Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum Westerwald-Osteifel, Dienst-

sitz Mayen oder Montabaur, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts (BA) –
Studiengang Verwaltung / Verwaltungsbetriebswirtschaft

oder
Verwaltungsfachwirt:in

(m/w/d)

unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

der Länder (TV-L) zu besetzen. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis kann die-

ses im Rahmen einer Versetzung fortgeführt werden.

AUFGABEN

• Verwaltungsmäßige Bearbeitung von Bodenordnungsverfahren

• Erlass der allgemeinen Verwaltungsakte in Bodenordnungsverfahren (einschließlich

Widerspruchsbearbeitung)

• Durchführung der Berichtigung der öffentlichen Bücher im Rahmen der Bearbeitung

von Bodenordnungsverfahren

• Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Finanzierung von Bodenordnungsverfahren so-

wie sonstiger Förderprogramme nach dem Flurbereinigungsgesetz mit Aufstellung

der Verwendungsnachweise nach der Landeshaushaltsordnung (LHO)

• Zusammenarbeit mit dem Verband der Teilnehmergemeinschaften Rheinland-Pfalz

im Kassen- und Kostenwesen der Teilnehmergemeinschaften und bei der Finanzie-

rung von Bodenordnungsverfahren.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und

persönliche Weiterentwicklung

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvor-

sorge

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäfti-

gungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und

fachlichen Weiterentwicklung

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung als Bachelor of Arts für Verwaltung oder

Verwaltungsbetriebswirtschaft bzw. Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder Verwal-

tungsfachwirt:in. Bewerben können sich auch Personen dieser Fachrichtungen,

die bis Mitte 2026 die notwendigen Prüfungen ablegen werden.

• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil

• Hohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft sowie Kreativität

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft

• Organisations- und Teamfähigkeit

• EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Westerwald-

Osteifel finden Sie auf

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf

dem Postweg oder per E-Mail bis zum 08.05.2026 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Referat 12, Willy-Brandt-Platz 3

Trier

oder an bewerbung.dlr@add.rlp.de

Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Heiko Stumm (02602 / 9228-1362) – heiko.strumm@dlr.rlp.de

Ansprechpartner für personalrechtliche Fragen:

Thomas Fusenig (0651 / 9494-254) – thomas.fusenig@add.rlp.de

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher aus-
drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen lie-
gende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die
durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation
im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der
Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung
erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-
desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im
Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link