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Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort, in der Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH110

Die Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie versorgt alle gut- und bösartigen Blut- und Tumorerkrankungen nach aktuellen Standards unter Einsatz modernster Therapiemethoden stationär und ambulant. Das Altersspektrum der hier behandelten Patienten reicht vom Neugeborenen bis an den Übergang zur Volljährigkeit.

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentation
Mitarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten
Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens sowie systemische Anleitung der Schüler

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unserer Patienten
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fachliche und persönliche Kompetenzen
PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und- sicherung

Unser Angebot:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten, individuelle personelle Weiterentwicklung
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement

Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

E-Mail: bewerbung@gk.de

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.