Leitung Zahlungsmanagement (m/w/d), Mainz

Sparda-Bank Südwest eG

Mainz

Vollzeit oder Teilzeit

Festanstellung

Teilweise Homeoffice

#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Zahlungsmanagement (Zahlungsverkehr, Kartengeschäft, Betrugsprävention) mit bis zu 25 Mitarbeitenden und direkte Führung von 2 Teamleitungen
• Sicherstellung eines stabilen, kundenorientierten und regelkonformen Zahlungsmanagements unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Zahlungsverkehr, Kartengeschäft, Fraud Management und Schnittstellen zu IT, Markt, Marktfolge und externen Dienstleistern
• Steuerung von Risiken im Zahlungs- und Kartenumfeld (z. B. Betrugsfälle, Rückgaben/Chargebacks, Sperr-/Reklamationsprozesse) und Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Leitung und Priorisierung von Projekten zur Modernisierung des Zahlungsverkehrs und zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) und Weiterbildung auf mindestens Fachwirtniveau (z.B. Bankfachwirt / Bankfachwirtin)
  Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzwesen, BWL oder VWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsverkehr und/oder Kartenservice im Bank-/Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise inkl. Betrugsprävention
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung zwingend erforderlich
• Sehr gutes regulatorisches Fach- und Prozessverständnis im Umfeld Zahlungsverkehr/Karten

Unser Angebot

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis
• Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 72.000 € und 100.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.

Kontakt

• Frank Fichter

  Sen-Spez. Personal

  0681 / 3094 2202

• Christiane Zimmer

  Sen-Spez. Personal

  0681 / 3094 2204

• Cathrin Wittemann

  Spez. Personal

  0681 3094 2205