Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun-

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Referates 12 im Bereich der Personalstelle (Schadenre-

gulierungsstelle) am Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine

SACHBEARBEITUNG (m/w/d)

in der Dienstunfall- und Schadenstelle (Schadenregulierungs-
stelle)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit,

im Beschäftigtenverhältnis EG 9b TV-L oder Beamtenverhältnis bis A11 LBesG

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und finden medizinische

Sachverhalte und die Klärung von Haftungsfragen spannend? Sie möchten sich für Be-

amtinnen und Beamte des Landes Rheinland-Pfalz einbringen, die während des Diens-

tes einen Unfall bzw. Schaden erlitten haben? Sie wünschen sich eine angenehme of-

fene und moderne Arbeitsatmosphäre?

Dann sollten Sie unser junges und aufgeschlossenes Team unterstützen!

Ihre Aufgaben beinhalten:

• Prüfung von Dienstunfällen und Gewährung von Unfallfürsorgeansprüchen nach

dem Landesbeamtenversorgungsgesetz (LBeamtVG)

• Entscheidung über Sachschäden nach dem Landesbeamtengesetz (LBG)

• Geltendmachung von Regressansprüchen des Landes (Personen- und Sachschä-

den)

• Regulierung von Schäden durch Bedienstete des Landes an Dritte (z.B. Amtshaf-

tung, Kfz-Halterhaftung, polizeil. Schadensausgleich)

• Erfüllungsübernahme nach dem Landesbeamtengesetz (LBG)

• Geltendmachung von Ersatzansprüchen wegen fremdverursachter Sach- und

Sachfolgeschäden am Eigentum/Besitz des Landes (z.B. nach § 823 BGB, § 7

StVG)

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und

Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kom-

munalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft,

Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei

Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beam-

tenverhältnis möglich

• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 11 LBesG im Beam-

tenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförde-

rungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 9b des

Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenver-

hältnis

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvor-

sorge

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und

persönliche Weiterentwicklung

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten

• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und

fachlichen Weiterentwicklung

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-

dung, kostenfreie Parkmöglichkeit

• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

• Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch

auf add.rlp.de/beruf-und-karriere

DAS BRINGEN SIE MIT

• Beamtenverhältnis: Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung

Verwaltung und Finanzen (ehemals nichttechnischer gehobener Dienst) im Be-

reich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder

• erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder Abschluss als Bachelor

of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang

Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht, Abschluss einer Verwaltungs- und

Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt/Verwaltungs-Betriebs-

wirtin oder Abschluss als Diplom-Jurist/Diplom-Juristin

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil

• ausgeprägte Teamfähigkeit

• schnelle Auffassungsgabe

• gute Kommunikationsfähigkeit

• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 17.05.2026 an folgende Adresse:

personal@add.rlp.de

oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wün-

schen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behin-

derung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden

Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender

Eignung, bevorzugt berücksichtigt.

Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten,

die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifika-

tion im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankier-

ter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden alle Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens da-

tenschutzgerecht vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-

desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im

Datenschutz . Aufsichts- und

Dienstleistungsdirektion (rlp.de)