Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun-

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unserer Teams in den Referaten 35 „Schulaufsicht, Schulberatung

und Schulentwicklung Realschulen plus“ und 37 „Schulaufsicht, Schulberatung und

Schulentwicklung Gymnasien und Kollegs, Integrierte Gesamtschulen“ bei der Auf-

sichts-und Dienstleistungsdirektion am Standort Neustadt an der Weinstraße suchen

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

SACHBEARBEITUNG (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Übernahme im Beamtenverhältnis bis A11 LBesG oder Entgelt-
gruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Das Aufgabengebiet umfasst für beide Referate:

• Verwaltungstechnische Abwicklung zur Vorbereitung von Einstellungen, Abordnun-

gen, Versetzungen von Lehrkräften und Vertretungslehrkräften im Rahmen der Per-

sonalversorgung von Schulen

• Mitarbeit bei der Personalplanung und Personalentwicklung

• Beratung von anfragenden Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern und Schülerinnen und

Schülern

• Feststellung und Regulierung des Vertretungsbedarfs

• Prüfung von Schulstatistiken (z.B. Gliederungsplänen, Schulverwaltungsprogramm)

• Beratung von anfragenden Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern

Im Referat 35 (Realschulen plus) umfasst das Aufgabenprofil zusätzlich:

• Umsetzung von Verwaltungsaufgaben im Rahmen der öffentlichen Finanzhilfe und

der Erstellung von Beschäftigungsgenehmigungen für alle Schulen in freier Träger-

schaft

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts-

und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der

Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirt-

schaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme im Beamtenverhältnis bis

A 11 LBesG (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförde-

rungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 9b des

Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen

und persönliche Weiterentwicklung

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters-

vorsorge

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten

• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen

und fachlichen Weiterentwicklung

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-

dung, kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

• Dienstrad | Teilnahme am Fahrradleasing möglich

DAS BRINGEN SIE MIT

• für das Beamtenverhältnis: Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt (ehemals

gehobener Dienst) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen im Bereich der

Kommunal, Landes oder Bundesverwaltung

• bei Einstellung im Beschäftigtenverhältnis: erfolgreich abgeschlossenen

Angestelltenlehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studien-

gang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang Politik und

Recht oder Wirtschaft und Recht, Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschafts-

akademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt:in oder Abschluss als Diplom-

Jurist/Diplom-Juristin

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Hohe Selbstständigkeit und damit einhergehend hohe Eigenverantwortung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -kompetenz in der Zusammenarbeit

mit den anderen Referaten der Dienststelle, den Schulen, Schulträgern sowie

dem Ministerium für Bildung

• Sicherer Umgang mit MS Standardprogrammen Outlook, Word und Excel und

Offenheit für neue Informationstechnologien

• Gutes Organisationsvermögen

• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Han-

deln

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch

auf add.rlp.de/beruf-und-karriere

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 10.05.2026 an folgende Adresse:

personal@add.rlp.de oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher aus-
drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen
liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten,
die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifika-
tion im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit
der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung
erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-

desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im

Datenschutz . Aufsichts- und Dienst-

leistungsdirektion (rlp.de)