Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen

meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie

bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Landentwicklung/Ländliche Bodenord-

nung am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Eifel in Bitburg ist zum nächstmög-

lichen Zeitpunkt eine Stelle als

Strategie- und Projektplaner Landentwicklung
und Personalentwickler

(m/w/d)

unbefristet, Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

in Vollzeit/Teilzeit zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen

ist eine Einstellung bis zu A 12 LBesG möglich.

AUFGABEN

• Entwicklung von Konzepten und Pilotprozessen der ländlichen Entwicklung im Zu-

sammenhang mit dem landwirtschaftlichen Strukturwandel

• Weiterentwicklung der praktischen Umsetzung von Vorgaben und Strategien des

Landes, des Bundes und der EU im Bereich der Landentwicklung und Bodenord-

nung

• Entwicklung von Strategien zur Akquise und Förderung des Berufsnachwuchses im

Bereich der Landentwicklung und Bodenordnung

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und

persönliche Weiterentwicklung

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvor-

sorge

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäfti-

gungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung

• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und

fachlichen Weiterentwicklung

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Dienstrad-Leasing| Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) bevorzugt mit dem Ab-

schluss Allgemeine Verwaltung oder einem der Tätigkeit entsprechender Hoch-

schulabschluss einer anderen Fachrichtung

• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C 1

• Führerschein Klasse B

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung und/oder in der Rekru-

tierung von Berufsnachwuchs

• Erfahrung in der pilotartigen Steuerung und Umsetzung von Projekten

• Kenntnisse im Förder- und EU-Recht sowie Umwelt- und Fachrecht

• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Selbstständigkeit und

Problemlösungskompetenz

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Eifel finden Sie

auf

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf

dem Postweg oder per E-Mail bis zum 19.06.2026 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

Trier

oder bewerbung.dlr@add.rlp.de

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an:

Alexander Schon (Tel. 06561/9480-222, alexander.schon@dlr.rlp.de)

Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:

Thomas Fusenig (Tel. 0651/9494-254, thomas.fusenig@add.rlp.de)

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher aus-
drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem
rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder eh-
renamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des
Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung er-
folgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-
desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Be-
werbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: