Ihre Karriere als Professional bei Engelsmann

Sie sind Berufseinsteiger und planen Ihre Karriere? Sie haben bereits umfassende Berufserfahrung und möchten sich verändern? Sie möchten mitgestalten und bewegen gerne Dinge? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Eine spannende Branche und viele interessante Projekte mit namhaften Kunden der unterschiedlichsten Industrien.
• Professionelles Onboarding und intensive Einarbeitung mit ausreichend Zeit, in die neue Aufgabe hineinzuwachsen.
• Die Qualität unserer Arbeit ist uns genauso wichtig, wie respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umzugehen.
• Lustige und interessante Teamevents.
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt und ausgeglichene Work-Life-Balance.

„Mir gefällt bei Engelsmann besonders, dass wir unabhängig von Hierarchien auf Augenhöhe miteinander umgehen, und dass man auch bei persönlichen Problemen immer auf die Hilfe des Engelsmann-Teams zählen kann.“

Antonio De Simone
Produktionsleiter, seit über 30 Jahren bei Engelsmann

Vertriebsassistenz / Sales Support Coordinator (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag – Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten und komplexe Anlagen für die chemische-, Lebensmittel- und pharmazeutische Industrie.

An unserem Firmensitz in Ludwigshafen, suchen wir eine(n):

Vertriebsassistenz / Sales Support Coordinator (m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld:

• Zentrale Drehscheibe: Sie betreuen unsere Telefonzentrale und sind das freundliche Gesicht (und die Stimme) unseres Unternehmens für Kunden und Partner.
• Digitale Organisation: Sie verwalten das zentrale E-Mail – Postfach von Engelsmann und sorgen dafür, dass Anfragen schnell und präzise dort landen, wo sie gebraucht werden.
• Daten-Management: Das Eintragen von Anfragen sowie das Anlegen und Pflegen von Neukunden-Stammdaten liegt in Ihren Händen
• Aktiver Vertriebssupport: Sie fassen Angebote eigenständig nach. Bei größeren Projekten arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst zusammen.
• Perspektivwechsel: Sie entwickeln sich zur wichtigen Schnittstelle zwischen Außendienst und Innendienst und unterstützen die optimale Abstimmung beider Bereiche.

Ihr Profil:

• Kommunikationsstärke: Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift und haben darüber hinaus gute Englisch Kenntnisse.
• Vertriebs-Gen: Sie haben Freude am Telefonieren und am professionellen Umgang mit Kunden.
• Struktur: Sie arbeiten gewissenhaft und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Teamgeist: Sie verstehen sich als Dienstleister für Ihre Kolleg*innen im Vertrieb und arbeiten gerne Hand in Hand.
• Verfügbarkeit: Sie sind bereit für eine 40-Stunden-Woche und einen Start ab sofort.

Was wir Ihnen bieten:

• Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, doch unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit in einer unbefristeten Festanstellung.
• Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen.
• Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
• Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung.
• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive.
• Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist möglich – ein Tag pro Woche flexibel im Home-Office.
• Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahr zu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub.
• Infrastruktur: Moderne, klimatisierte Büros, ein kostenloser Firmenparkplatz und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung (5 Min. Fußweg)
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events und frisches Obst zur freien Verfügung.

Wenn Sie in einem weltweit agierenden Unternehmen mit Ihrer Tätigkeit zum Unternehmenserfolg beitragen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an karriere@engelsmann.de. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Christina Burnikel
Human Resources – Recruiting
Tel.: +49(0)621 59002-320