Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Volljurist – operatives Arbeitsrecht Hauptabteilung Personal (w/m/d) nehmen Sie eine essenzielle Rolle ein bei unternehmensweiten Beratungen von Führungskräften sowie den Personalbereichen in Fragen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts.

Ihr Beitrag für das WIR

• rechtliche Beratung der Personalbereiche und Führungskräfte im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Rechtsstreiten einschließlich der Vertretung vor Gerichten oder der Koordination und Abstimmung mit mandatierten Rechtsanwälten (w/m/d)
• Durchführung von Schulungen im praxisbezogenen Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht

Das wünschen wir uns

• Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens
• fundierte Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht (idealerweise mit dem Schwerpunkt/ Wahlfach oder Fachanwaltslehrgang in diesem Rechtsgebiet)
• solide Fachkenntnisse im angrenzenden Zivil- bzw. Wirtschaftsrecht, wünschenswert auch im Sozialversicherungsrecht der Arbeitgeber
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, juristisch komplexe Themen empfängerorientiert zu kommunizieren
• analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• juristische Perspektive: Ideale Voraussetzungen für eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Elena Dressel

Telefonnummer:

+49 (261) 4981846

E-Mail-Adresse:Elena.Dressel@debeka.de